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2017年8月28日

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招聘信息

山西浦东宏杰人力资源有限公司受太原幼儿师范学校委托，向社会招聘一批优秀后备教师。本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，现将招聘内容公告如下（签订劳动合同，不纳入机构编制管理）。

1、招聘岗位及人员数量

聘请校外合同制教师60人；

招聘职位：

1、文化课教师岗位

2、音乐教师岗位

3、美术教师岗位

4、钢琴教师岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、热爱教育事业，遵纪守法，品德优良，有良好的职业道德寻人寻物计划，服从安排。

3、身体健康，能胜任应聘职位的工作要求。

4、遵守国家计划生育政策。

（二）具体资格

1.年龄：22岁-45岁（截至2017年8月31日）

1、应届毕业生：2017年应届毕业生（含有效期内停职毕业生），具有全日制本科及以上学历、学士学位。

2、社会人员：申请人必须是在职教师，具有2年及以上工作经历（有相应合同和社会保障，共计2年），具有学士及以上学历。

3、骨干教师：本科以上学历，中小学一级教师以上寻人寻物计划 私家侦探收费标准-襄汾的小事和大事|襄汾跨省医疗直接结算流程，目前从事教育教学工作，具有五年以上教学经验。

4、应聘教师职务的，须持有与所应聘职务相对应的教师资格证书。 2017年应届毕业生必须承诺在2017年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

5、专业匹配。申请人不得申请所学专业与所招聘职位专业不一致的职位。应届毕业生，其研究生专业和本科专业仅其中之一与应聘职位专业一致。

三、招聘程序

（一）报名

1、8月18日至8月31日网上报名；

2、报名电话： 、0351-5686108、2773828

注册后，发送简历至邮箱；

3、宏杰人力资源网下载：填写个人注册表。

4、现场报名：携带身份证件到山西宏杰人才市场现场报名。

应聘者的报名信息将由浦东宏杰人力资源有限公司进行初审，初审通过后即可参加面试。申请人必须对报名材料的真实性负责。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘、录用资格，并记入档案。

1. 面试

（一）面试时间、地点另行通知，初审通过的应聘者由浦东宏杰人力资源有限公司通知。

（二）面试采取专家提问的形式，采用现场评分的方式。根据面试成绩的先后顺序，应聘人员按1：5的比例进入资格审查。若通过的考生人数未达到上述比例，则所有考生进入资格审查。

（三）面试成绩仅用于决定考生是否进入下一阶段，不计入考生总成绩。是否进入下一环节将于2天内在宏杰人才网公告。考生可以自行检查。

网址：

2、资格审查

进入资格审查的人员，凭报名时填写的《报名表》、个人简历、资格证书等材料参加面试。

未在规定时间内参加资格审查的，视为放弃面试资格。资格复审不合格者，不得参加面试。招聘单位可以根据情况和面试结果决定是否替代候选人参加面试。

3. 面试

（一）面试时间、地点：另行通知（以资格审查当日下发的面试通知为准）。

（2）面试以小班形式进行，时长10分钟。艺术和音乐科目的考生需要在迷你课10分钟内设计自己的才艺或技能展示。

（三）面试满分100分。面试成绩低于60分者，不得参加笔试。面试通过的考生按照1：3的比例按照成绩高分顺序进入笔试。若通过考试人数未达到上述比例的，全部通过考试的考生将进入笔试。面试结果及是否进入笔试将于面试后3个工作日内在浦东宏杰人才信息网公布。考生可以自行检查。

4.笔试

（一）笔试时间：具体笔试时间、地点以浦东宏杰人才网公布的公告为准。请考生留意网上公告。

（二）笔试内容：包括教育学、心理学等基础理论知识、课堂教学常规知识、班级（班组）管理、新课改理念、基础教育相关政策法规、小学心理健康教育相关知识等。以及中学、校园突发事件应急处置等。